Amazon финализира план за съкращения до 30 000 корпоративни позиции в световен мащаб, което би било най-голямата корекция в офисната система в историята ѝ. Мярката е част от реорганизация, започната през 2022 г. и би засегнало значителна част от офис персонала, без пряко да нарушава операциите по доставка.
Според специализирани медии и международни агенции, съкращението ще бъде обявявано на етапи, като ще бъдат известявани, които биха могли да го поставят на преден план. Вторник в няколко дивизииЦифрата е еквивалентна на около 8,5% от приблизително 350 000 корпоративни служители на компанията, в рамките на компания, която общо надхвърля един милион и половина работници във всички свои бизнес направления.
Обхват на съкращенията и засегнатите области
Заминаващите ще бъдат концентрирани в корпоративна и административна структура, със специален акцент върху човешките ресурси, операциите, устройствата, услугите и, в по-малка степен, технологични звена като AWSСпоред ръководителите на екипи, имейли за уволнение ще бъдат изпращани на засегнатите през цялата седмица.
Тази корекция не е насочена към служителите в склада или доставките на първа линия. Различни източници посочват, че не се очакват значителни въздействия в логистичната мрежа, която поддържа електронната търговия, нещо, което е особено чувствително в условията на сезон на пиково търсене.
В Европа, включително Испания, компанията не е предоставила подробности за разпределението по държави. Тя отново заяви, че мярката е част от глобално преоразмеряване да постигнат ефективност след години на интензивно наемане на персонал по време на пандемията, когато гигантът в електронната търговия бързо разшири присъствието си.
Това решение идва, след като Amazon премахна около 27 000 позиции между 2022 и 2023 г.Никога преди не съм предприемал съкращения в офис. сравнима величина в едно движение, според източници, консултирани от медиите.
Защо сега: разходи, свръхнаемане на персонал и възходът на изкуствения интелект
Компанията търси ограничаване на разходите и опростяване на структурите след годините на свръхнаемане на работа, свързани с COVID-19. Успоредно с това се ускорява приемането на изкуствен интелект и автоматизация да се повиши производителността, фактор, който самият изпълнителен директор Анди Джаси е посочил като лост за реорганизация на функциите.
Джаси предупреди персонала, че Генеративният изкуствен интелект ще промени начина, по който работим, с по-малка нужда за някои задачи и по-голямо търсене за други. В тази връзка, няколко доклада посочват планове за автоматизация, които биха позволили избягване на бъдещи наемания в определени области; компанията обаче пояснява, че роботите са проектирани да служители за поддръжка и подобряване на безопасността и ефективността.
Източници от индустрията посочват, че този пакет от съкращения съществува едновременно със стратегически инвестиции в AWS, изкуствен интелект и роботика, области, които ще продължат да поглъщат капитал. Целта е да се преразпределят ресурси към бизнеси с най-голям потенциал, като същевременно структурата на подрязване на дублиращи се функции или по-малко критични.
Отвъд заглавията за автоматизацията, Amazon настоява, че ще продължи да укрепва ключови екипи и че Решенията за персонала се оценяват по звено и по изпълнение, а не като единна политика за цялата организация.
Контекстът на сектора и отчетите на Amazon
Преструктурирането е обявено точно преди представянето на нови печалби. Анализаторите очакват приходите нарастват с около 11% на годишна база и лек натиск върху нетната печалба от увеличени инвестиции в изкуствен интелект и логистика, в допълнение към разходите, свързани със самата корекция.
През последния отчетен семестър, Amazon отчете нетна печалба от 35.291 XNUMX милиона долара и продажби от 323 369 милиона, цифри, които потвърждават добрия тон на приходите въпреки средата на високи цени и конкуренция в облачните услуги, където конкурира се с Microsoft и Google.
Междувременно технологичният сектор е претърпял десетки хиляди съкращения досега тази година. Платформи за проследяване като Layoffs.fyi изчисляват, че Близо 98 000 работни места вече са загубени в повече от двеста компании, което отразява нормализиране след пандемията и преминаването към бизнеси с по-висок марж.
Въпреки корекциите, кампанията в края на годината се справя добре. Amazon обяви, че планира да включи 250 000 временни работници за да се отговори на пиковото сезонно търсене, знак, че търговските операции ще продължат с пълен капацитет.
След обявяването на плановете за намаление, пазарът реагира с умерен ръст на стойността на компанията, като се очакваше... съкращението би подобрило ефективността и средносрочния разходен профил на компанията.
При липса на потвърждения по държави, картината, която се очертава, е тази на значителни съкращения в офиси и корпоративни функции, съпроводено с повишена автоматизация и фокус върху стратегически бизнеси, докато логистичната и търговската дейност продължават да бъдат насочени към поддържане на растежа и търсенето в Европа и други региони.
